Le Particulier employeur, l’autre formule d’aide à domicile

Le particulier employeur est une femme ou un homme qui fait appel à une personne pour assurer des tâches relevant de la vie quotidienne

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Ménage, jardinage, accompagnement de personnes âgées, garde d’enfants ou encore soutien scolaire, le service est délivré directement par un salarié, par une structure mandataire ou une entreprise prestataire. La personne recourant à ces services demeure dans tous les cas le seul employeur.

Focus sur la situation des services à la personne en Bourgogne Franche-Comté

En lien avec la crise économique et sanitaire, entre fin 2019 et fin 2021, les chiffres concernant l’emploi des particuliers employeurs se sont dégradés plus fortement dans la région. La baisse a été de 5,3% contre 2,3% en France. Le nombre de particuliers ayant recours aux services de garde d’enfants a reculé de 1,8% alors que les autres services à la personne ont progressé de 1,1%. A contrario, le nombre d’heures salariées ont augmenté de 1,9% pour les gardes d’enfants et de 5,1% pour les autres prestations.

Les principales activités des employeurs à domicile

Depuis septembre 2021, chaque employeur particulier faisant appel au service Cesu doit déclarer l’activité principale rémunérée pour laquelle il sollicite un salarié. Les activités intègrent la garde d’enfant à domicile déclarée sur Pajemploi. L’étude a identifié 5 grandes thématiques d’emploi.

*L’assistance au quotidien dont l’aide et l’assistance aux personnes âgées ou handicapées et l’emploi familial.

*L’entretien du domicile est l’activité la plus déclarée (76,9%) incluant l’entretien quotidien et les travaux ménagers.

*Les cours particuliers est l’activité bénéficiant du plus fort taux horaire (19,06€) contre une moyenne de 11,07€.

*La garde d’enfant représente l’activité utilisant le nombre d’heures le plus élevé, soit plus de 114 heures.

*Les autres activités et services ont peu de volume horaire, souvent avec un taux horaire plus important.

Moins de salariés aux services à la personne mais une hausse des salaires

Tous métiers confondus, le nombre de salariés est passé de 38 960 à 37 920 en un an dans la région, soit une baisse de 2,7%. La masse salariale a augmenté de 5,6% à 304,5 millions d’euros. Baisse du nombre de salariés et masse salariale en hausse : les salaires moyens mensuels ont progressé. A titre d’exemple, une assistante maternelle perçoit un salaire moyen mensuel net de 1 151€ en Bourgogne Franche-Comté, soit une progression de 9,9% par rapport à 2020. Le salaire moyen des autres métiers de services à la personne est beaucoup plus bas (417€ en Franche-Comté contre 541€ en France). Il croît malgré tout de 10,5% par rapport à 2020. L’écart important est lié en partie au fait que ces salariés exercent souvent une autre activité, ce qui n’est pas le cas dans la garde d’enfants.

Une baisse d’activité identifiable

La baisse de la natalité (9,1 source Insee), le recours des parents à des entreprises prestataires mais encore le télétravail ont concouru à une baisse de l’emploi des particuliers employeurs, particulièrement marquée pour les assistantes maternelles (-2,9%) alors que l’emploi à domicile a profité de la reprise d’activité (+1,5%).

La Rédaction